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菲彩国际网站:富顺今年起实行优秀年轻干部储备计划 每年分类选拔一百名

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08月

自贡网讯(钟文腾 特约记者 许鹏 记者 黄鸿)“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领……”近日,富顺县党性教育基地迎来首批参观学习者,近三百名年轻干部身着正装、佩戴党徽、举起右手,在党旗下庄严宣誓,重温入党誓词,开展了一次别开生面的主题党日活动,这是该县培养选拔优秀年轻干部的一次集中党性教育活动。

为贯彻落实全国组织工作会议及《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》精神,大力发现、选拔储备一批“后续力量”,富顺县结合干部队伍建设实际和事业发展需要,组织开展优秀年轻干部培养选拔工作,拟在全县范围内面向三十五周岁及以下的公务员、参公人员和事业人员培养选拔优秀年轻干部一百名。

该县县委组织部相关负责人介绍,培养选拔首先是从严从优推荐。在对全县干部队伍结构进行分析的基础上,对选拔对象的年龄、学历、工龄等资格条件进行明确,各单位党委(党组)综合年轻干部的德才表现、工作实绩、发展潜力、廉洁自律等情况,通过集体研究进行组织推荐。据统计,各单位共推荐三百余名年轻干部参与选拔。

其次是创新测试方法,选拔当天,组织推荐的年轻干部到衡水一中富顺学校、远大美乐食品有限公司、海升集团富顺高标准柑橘基地等项目产业一线参观调研。笔试变以往提供“书面背景资料”为直观的“现场背景资料”,围绕富顺发展“四大目标”、实施乡村振兴战略等,参观具有代表性的点位,并进行党性教育,组织年轻干部听解说、看项目、悟担当。大家立足全县发展实际,结合自身工作和熟悉领域,分别撰写一篇对策性文章。

此外,采取分类培养锻炼的方式。经笔试、面试、组织考察合格后,集体研究确定培养对象。结合干部能力特点和工作实际,统筹分批安排到项目建设、脱贫攻坚、招商引资等一线顶岗锻炼。属“第一书记”的继续在“第一书记”岗位上锻炼;县属事业单位干部结合个人意愿可调到乡镇担任中层,助推乡村振兴。同时,统筹管理使用,培养选拔的优秀年轻干部,同现有后备干部、递进培养对象一样,作为全县干部队伍后备力量储备;表现优秀并符合相关条件的,在提拔使用、职级晋升、专业技术评定、评先评优时予以优先考虑。

据了解,该县自今年起实行优秀年轻干部储备计划,每年分类选拔一百名左右干部充实后备力量。目前,此次培养选拔工作正在有序组织实施,下步将按程序组织面试、考察并确定选拔对象。

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  • 本文标签:富顺,百名,干部
  • 文章来源:晓燕
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  • 发布日期:2019年08月12日
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